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活用事例

人材派遣-医療・介護の活用事例

活用事例(1) スタッフ代務派遣(調剤事務)

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札幌近郊調剤薬局。事務員はベテランで定着し、仕事も良くやってくれているが、定期的に通院しなくてはいけない。

お休みの時に代務をしてくれる人が欲しいが一人採用するには人件費がかさむ。

キャリアバンクに相談し、派遣で対応する事に。定期的なスケジュールに基づいてスタッフが稼動し、同院の業務内容を習得する事で、お休みの代務に対応する事ができた。

活用事例(2) 紹介予定派遣(医療事務)

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札幌市内クリニック

医療事務職員を採用したいが、コミュニケーション能力の高い人に長く勤めて欲しい。以前、自前で採用し、期待をかけて教育したが退社してしまった経緯があり、人選には慎重になってしまう。

面接をしただけでは、本当に長く勤めてくれるか分からない。

そこで紹介予定派遣を利用し、一定期間派遣で検討する事に。その間にスタッフの仕事ぶりも見え、またコミュニケーションも良く取れたので採用を決めた。
またスタッフにとっても自分の職場環境が良く分かり、十分納得の上で、同院で腰をすえてお仕事をする事を決めた。
双方に満足のいく結果となった。

活用事例(3) 助成金を利用しての派遣と直接雇用(介護施設:介護職員)

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札幌市内有料老人ホーム

介護職員の不足により派遣の利用を検討。

自己採用が出来るまでの短期と考えて派遣スタッフを受け入れたが、募集誌では良い人材の応募がなかった為派遣スタッフを長期で利用する事に。

半年過ぎた頃に派遣会社営業の紹介により「キャリアアップ助成金」のシステムを知り、助成金を貰い直接雇用に切替え。

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