ストレスチェック支援[中国語、英語,ベトナム語にも対応] 企業のご担当の方 キャリアバンク株式会社

ストレスチェック支援

お知らせ

　　　　　　　　

ストレスチェック義務化対応を支援します

労働安全衛生法 改正
ストレスチェック義務化！！

キャリアバンク株式会社は、「ストレスチェック」義務化対応の支援を行っています。

●義務化の背景

メンタルヘルス対策の充実・強化等を目的として、労働者数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付ける「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が平成26年6月25日に公布され、平成27年12月1日より施行されます。労働者のメンタルヘルス不調の未然防止のため、医師、保健師等による検査（ストレスチェック）の実施や労働者が希望した場合、医師による面接の実施が事業者に義務付けられます。

<ストレスチェック制度の目的>

• 一次予防を主な目的とする（労働者のメンタルヘルス不調の未然防止）
• 労働者自身のストレスへの気づきを促す
• ストレスの原因となる職場環境の改善につなげる

<改正の概要>

• 常時使用する労働者に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）を実施することが事業者の義務となる。（労働者数50名未満の事業場は当分の間努力義務）
• 検査結果は、検査を実施した医師、看護師等から直接本人に通知され、本人の同意なく事業者に提供することは禁止される。
• 検査の結果、一定の要件に該当する労働者から申出があった場合、医師による面接指導を実施することが事業者の義務となる。また、申出を理由とする不利益な取扱いは禁止される。
• 面接指導の結果に基づき、医師の意見を聴き、必要に応じて就業上の措置を講じることが事業者の義務となる

当社では今回の法律改正内容を満たすと同時に、上記目的を実現し、ストレスチェックの導入による効果を実感できるようパッケージサービスの提供を開始致します。

●サービス概要

（1） ストレスチェックの実施（パソコン・質問紙）

（2） ストレスチェック結果の本人へのフィードバック

（3） 産業医へのストレスチェック結果データ提供

（4） 高ストレス者の抽出

（5） 当社の国家資格キャリアコンサルタント・カウンセラーによるカウンセリング

（6） 組織診断結果分析と担当者様へのフィードバック

（7） 組織診断結果を踏まえた、職場環境改善の提案

●弊社のストレスチェックの特長

1. リーズナブルな料金設定

2. スピーディーな対応

3. 蓄積されたカウンセリングノウハウを活かしたカウンセラーによるカウンセリング

4. 外国語対応が可能(中国語、英語、ベトナム語など)

お問合せ先

ストレスチェック支援に関しての詳細は
こちらをご覧ください

ページ上部に戻る▲