2017年11月アーカイブ

「今のままでいい」という言葉が出てきてしまいます。

不思議ですよね。よりよい選択をするために集めた選択肢のために

結局現状維持を選んでしまう・・・。

しかしそれが人間ということです。

人間の意思決定は、必ずしも合理的ではありません。

（もちろん私もです。）

求人会社からの情報量に辟易としていませんか？

私は正直そうでした。同じお気持ちをお持ちの方、一度お話をさせていただければ幸いです。

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最近は買い物をしなくなりました。

物欲がなくなってきた事はいいことなのか分かりませんが

『欲しいもの』がないのが一番の理由です。

今の自分に持ち物に満足していて、自分の中身を高めるため（年齢を否定するため？）に

勉強やら運動に費やすコストのほうが圧倒的に多くなってきました。※飲み会代は除く

田舎から出てきた私には、札幌は十分すぎるほど都会です。

大体のものがあります。イベントも（五大ドームツアーやら何やら）あります。

でもなんでもありすぎて、欲しいものが何も見つからない気がします。

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しかし、この漫画では力技は立派な戦術だとありました。

無論、時と場合に寄りますが、ここ一番の状況の中では

どこかで必ず必要とされる『戦術』という位置づけということです。

相談の中でも「一時的に大変な時期や季節が有るのは仕方ない」とお話される方は

その力の使いどころを理解されているのかもしれません。

私はこの力攻めがあまり得意ではありません。

しかし、この変化に富む世の中で今一度考え直すべき瞬間も有るのかな？

と考えさせられたため、記載しました。

何度呼んでも面白いですね。キングダム。

仕事（日常）だけでなく、漫画やアニメ（非日常）からも吸収しましょう。

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『なぜこうなったか』『なぜそうするのか』理解できていないので

微妙な変化や応用に全く対応できないからです。

結果だけでなく、意味を考えることは本当に大切だな・・・と

将棋を指して痛感する毎日です。

将棋は６世紀ごろ（諸説あり）に伝来し、既に1000年以上親しまれていますが

『未だに解答がない』という所にとても魅力を感じます、

前述の定跡は人間が作ったものですので

その定跡たちも未来には覆されているかもしれません。

仕事も日々進化しています。

現状維持をしていると、世界の大きな変化に対応できなくなってしまうかもしれません。

転職もその変化の一部です。

『変化に対応していく能力』は、古来からの重要なスキルであると感じます。

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面談が長くなる傾向に有る（伝えたいことが多すぎる）ので

事前にブログを順番に眺めてきてもらえると助かります。

面談は短く出来ますので・・・。

⑤　直ぐに面接ですか？

相談と面接は全くの別物です。

実際に相談時に求人を紹介した場合も、面接までは日程がございます。

日程や条件の調整も含めて

相談に行く＝直ぐにどこかの面接ではありません。

面接に向けてイロイロと相談や準備もありますよね？

それが済んでから面接に向かいましょう。

相談　≠　面接です。

⑥　紹介された企業しか受けられない？
 

当社は営業担当もカウンセリング担当も両方こなしている人たちばかりなので

各営業から登録者の方へ求人を紹介をさせて頂いております。

そのためカウンセリング時に紹介できなかった求人が

後日ご紹介になるケースも多いです。

もちろん、当社HPより直接エントリーも可能です。

求人について気になることがあれば、求人担当者だけでなく

カウンセリング担当者へも気軽にご相談下さい。

さてさて、こんなところですかね。
気になることがあれば、遠慮なくご相談下さいね。

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①　サービスは有料？

登録者の方は無料です。費用は全て採用企業から頂戴します。

企業は『費用をかけてでも採用したい』という強い意欲をお持ちで

求人票にも『◎◎な人に応募して欲しい！』という想いを記載されていることがほとんどです。

エージェントにもその熱意は伝わっていますので、企業の想いを代弁してお伝えをします。

費用は無料です。

②　１社だけしか使えない？
 

エージェントは札幌にも複数あります。首都圏ではそれこそ無数にあります。

その中で、使えるエージェントは１社だけというわけではありません。

いたずらに複数のエージェントを使うことは、時間も労力もかけてしまうことになりますが、

『相性』も当然ありますので「２～３社利用されてみては？」とお話しすることが私の基本です。

競争に導くちょっと不思議な形ですが

『差異』は比較しないとわからないという私のポリシーがいまは勝っています。

何社か比べてみてください。

③　悩んでいるんですが・・・

転職が決まっていなくても、相談は可能です。

悩んでいて大丈夫です。

内定まで15ヶ月悩んだ人もいます。

人間はそれくらい悩む生き物なんだと思って大丈夫です。

あなたの悩みは１日、２日で解決するくらいの悩みじゃないですよね？

ご安心下さい。

転職を悩んでいる方、大歓迎です。

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東京に行くと「やっぱり東京はすごいなー」と思い

古い寺院なんかを別の場所で見たら「歴史ってすごいなー」と感じます。

ごくごく稚拙な感想ですが、いつもと違う光景を見ることは

今の自分を見直すよい機会であると考えています。

どうしても人間なので「慣れ」が生じたときに、自分を見返すことが難しくなります。

違いってやっぱり何かの比較でしか感じられないので。

落ち込んだ時にどこかへ旅行したいという方の気持ち、よく分かります。

退職して、しばらく海外旅行へ行って気晴らしする人って意外と多いんです。

月と太陽、光と影。

非日常が有るからこそ日常がより鮮明になります。

日常（仕事）も大切なんですが、非日常（仕事以外）も同じくらい大切ですね。

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さて、転職でも似たようなことが起きます。

・辞めるときに踏ん切りがつかない

・過去の自分の実績が高く評価されない

・他人に相談しても、イマイチピンとこない

全て保有効果が関係しています。

第三者の目が必要な方は、エージェントに相談してみてください。

保有効果なく、フラットなお話を心がけているはずです。

まぁ自分の求人に保有効果があるのかもしれませんが・・・。

大事なことは　悩むときは一人で悩まず、決断するときは一人で決める　ということです。

決断を一人で行なうことは本当に大切です。

日々、決断をしましょう。

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今は直ぐに　勉強が出来る＝分からない事を知ることの出来る　時代です。

スマホで調べれば大体のことが分かります。

私が学生のときは、紙の辞書を引いて付箋にマーカーでしたが、

現代は電子辞書やスマホなんだと思います。

効率がすこぶるよくなった時代ですが

・「なぜそうなったのか？」と考える過程

・「自分の中に落としこめた」という結果

がとても大事だということをコラムで書かれていました。

解答が直ぐ分かることは便利ですが、「なぜそうなるのか？」と考えることは

とても大切なことであると思います。

効率的な理解も、地道な反復も、いずれもバランス感覚なのだと思います。

今の仕事は、どちらかに傾きすぎていませんか？

日本人は地道な努力の人間が、エリートを打ち破るようなストーリーが大好きですが

効率も地道な反復もどちらも大切です。

どちらも捨ててはいけないと思います。

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「ちゃんと考えているからこそ、考えが変わる」と気持ちを切り替えてください。

ぶれていることはしっかり考えている証です。

今日話したことが、明日変わることもあって然るべきです。

何も気にすることはありません。

悩むことが全てすっきり出来るような転職活動は理想ですが

悩んでいる中で進むことも必要な瞬間が来るかもしれません。

自分自身にとって納得のいく形での活動のためには

やはり気持ちのコントロールはとても大切です。

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むしろ誰かのためになっていない仕事はありません。

直ぐに淘汰されます。

転職理由に「誰かのためになりたい」はあまりお勧めしません。

面接官に「では今の貴方の仕事は誰のためになってもいませんか？」

と聞かれてしまいます。

・・・答えられますか？

人を欺いて生計をたてていない限り、あなたの仕事は誰かのためになっています。

だからこそ私は

『仕事に対して自分に問いかけたときに「自分はこの仕事が好きだ」といえる仕事が大切』

と考えています。

給与や労働時間、休日といったファクターももちろん大切です。

ただ、一般的に大変そうと言われる仕事でも

「好きでやってきた」と私に話して頂ける方はとても印象に残ります。

「好き」と感じることはすごく大切だと思います。

「好き」は諸々の条件を一掃するパワーがあるように感じます。

転職で好きな仕事がしたい。私はその考え方を応援します。

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人類の歴史によると、人は辛い労働から解放されるために様々な発明をしてきています。

自分が生まれた年から見ても、その当時にあった辛くて大変な仕事は、

代わりにロボットがやっていることが本当に沢山あります。

身近で出来ることも増えましたね。

・工場はオートメーション化しています。

・銀行のＡＴＭ、増えましたよね。

・スマートフォンで家にいながら大体のものは買えます。

・コンビニで出来ないものは何でしょうか？

単純作業を高速かつ正確に行うことに

人間はロボットやＡＩに勝てません。

様々な技術革新によって

ますます人間は豊かになっていくことが想像できます。

その中で果たして、今我々が辛いことは仕事になるでしょうか？

代わりにロボットがやっている未来が近いうちにくるのではないでしょうか？

今辛いと感じている仕事は、将来なくなるかもしれません。

辛いから、誰かにやってもらいたいのですから。

一方で人間が豊かになると、相対的に辛いものが増えます。

今まで辛くなかったことまで、便利になったために辛く感じてしまいますので。

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・仕事＝お金をもらうこと

・お金を払うこと＝楽しいこと

という観点からです。

自分が満足したことに対して、お金を払うことは皆様納得されると思います。

しかし、満足しないことにお金を払うのは嫌な気持ちになりますよね？

つまり満足すること＝楽しいこと　は

お金を払うことであって、貰うことではない

逆説的に

お金をもらうためには辛いことをしないといけないという考え方です。

・・・なるほど。一理ありますね。

こういうやりとりが私は大好きです。

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大きなミスをはある程度諦めがつきます。

しかし防げたはずの小さなミスの重なりは、後悔が残ります。

これは転職活動でも同様です。

書類の書き方や口癖、時間管理等を見返してみてください。

最後に気をつけるのは、小さい部分が主です。

一発逆転ではなく、積み重ねた確実な勝利を意識しましょう。

私もクライアントとの事前の情報共有に漏れがないように日々注意する毎日です。

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ただ、『緊張しない』という対策は私には向いていませんでした。

必ず緊張してしまうので自分は緊張しても必要な力を出す

ということに注力をしました。

簡単に記載すると

・Ａ→Ｂ→Ｃ　という動作を関連づけて、ＡをしたらＢという順番で何かをする

・緊張して100点の力が50点しか出せないなら、150点の準備をする

といった形です。

『緊張を必ずする』というように腹を括れば

意外と緊張も大したことがないとも考えられます。

緊張した際の準備をしておけば

その時に頭が真っ白になることもありません。

自己暗示に近い部分ですが、「緊張をしない」と自分を否定するより

「自分は緊張をする」と肯定をした方が自分にとって負担が少ないのではないでしょうか？

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インターネットで【若者が興味を持たなくなったもの】と検索すると

『車、部活、タバコ、ギャンブル、人付き合い・・・』とたくさん出てきます。

全て時代の移り変わりの中で、当然流行り廃りは有ると思いますが

今後も「○○離れ」はイロイロなものに繋がっていくと思います。

ただ、その「○○離れ」で離れなかった人たちは

すごく強力なコミュニティが作られます。

しかも少数精鋭です。

ＭＴ車を新車で購入した友人がいました。

ＭＴ車は今、減少しつつあります。

その中であえてＭＴ車にしたことによって、知らず知らずに周囲のＭＴ愛好家から

「若いのに珍しいな」と声をかけられることが増えたそうです。

その友人は何の意図があったわけでも無いようですが

結果的に少数のコミュニティで友人が増えたと話していました。

これからも「○○離れ」が叫ばれる中で新しいものを取り入れるのか

古いものを愛するのかは自由です。

本当に自分が感じたことを周りに伝えると同じ考えの人が残ります。

違う考えの人は離れていきます。

本当に好きなこと、やりたいことを教えてください。

我々のサポートの原点は、そこにあります。

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