～その110～　「WILL」　「CAN」　「MUST」

WILL　～したい　という　意思

CAN　～できる　という　能力

MUST　～しなければいけないという　責任

全て仕事においても転職においても大切なことです。

特に転職においては志望動機と経歴の説明において

WILL　と　CAN　は必要とされます。

新卒の採用に関しては　WILL　の要因が90％以上ですが

中途採用になるとそこに　CAN　の要因が加わります。

年齢が上がれば尚更ですね。

「あなたは何がしたいの？」「あなたは何が出来るの？」

この説明を相手にしっかり伝えないといけません。

一方で、仕事をしていくと自分のしたいことや自分のできること以外に

やらなければいけないこと（MUST）が生まれてきます。

時と場合によってですが、WILL　や　CAN　よりこの　MUST　は大きくなります。

・・・あくまで時と場合によってですが。

「しなければならない」というと強制をされているようですが

考え方一つであなたを語ることの出来る重要なエピソードにすることが出来ます。

そのMUSTを乗り越えて、CANが広がらなかったでしょうか？

そのMUSTを経験して、WILLはどの様に変わったでしょうか？

MUST（責任）から、あなたの使命が生まれることもあります。

MUST　を通じて　CAN　が広がり、そしてWILLへと繋がった。

そんな伝え方、いかがでしょうか。

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