～その159～　違和感を感じたら

転職活動において「違和感」についての感度が

上がることは大切なことです。

書類選考や面接において「違和感」は選考担当者

が気にする要点の一つだからです。

・退職理由に違和感を感じる

・志望動機に違和感を感じる

主に上記が違和感のポイントになります。

一方で本人が気付いていないケースも往々にあります。

解釈とは１つだけではないので自分の　A　という解釈

に対して他人は　B　や　C　と解釈するかもしれません。

その解釈可能性を事前に知っているかどうかは

大きな差に繋がります。

身近な所では

・○○　さんが髪を切った

・新しいスーツを着てきた

・なんだか嬉しそう

といった所に気付くことで訓練が出来ます。

普段から観察をするというイメージよりかは

「何かがいつもと違う」と感じるイメージです。

毎日同じ日常があるわけではありません。

「違和感」の感度を鍛えましょう。

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