～その165～　賛成が減るのは具体的になってきたから

ブレストにおいて各自が好きなことを言い合う段階では

賛成も反対もなく穏やかに物事が進みますね。

ただその温度感に期待にしすぎると

具体的な進捗時にためらうことがあります。

・何となく賛成してくれていた人が減る

・反対者が目に見えて増える

・否定的な意見が出てくる

１回目の話し合いや２回目になった時や

１次面接が２次面接に進んだときに起こります。

会議や意見、人物像が洗練された証拠として明らかなのは

賛成者が減り、否定意見が出てくることです。

抽象的な状況では否定は出にくいです。

解釈によって否定とも肯定とも取れるからです。

それが具体化していくと、当然ながら同じ意見ではない

という事実が出てくるわけです。

抽象的な物事で好きなことを話し合うことは楽しいです。

ただ、そこから一歩前に進まないといけません。

・今まで応援してくれた人が否定を始める

・企業から否定的な確認をされる

・賛成者とより深い間柄になる

こんなことが起きれば、物事が具体的に動いている証拠です。

否定的な意見が出てきてようやく始まりです。

私のカウンセリングはそんな感じです。

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