～その169～　話が進まないのは主語のせいだけではない

その167で主語が違うと話が進まないと

書きました。

今回はその別バージョンになります。

判断軸と評価の違いです。

転職において判断軸は複数あります。

・給与

・やりがい

・休日

・人間関係　等

その中で評価をすると「良い」「悪い」

「好き」「嫌い」と様々ですね。

判断軸が一緒であれば評価は変えられ

ますし、話も噛み合います。

「良い」か「悪いか」や「好き」か「嫌い」

かについては簡単に変わります。

人間の感情の部分なので割りと自由度が

高いですね。

「好き」だった人やモノがある日を境に

「嫌い」になることは記憶にありませんか？

もう一度書きます。

「評価」は変わりやすいです。

一方で判断軸はなかなか変わりません。

「給与」を重視している方に「人間関係」を

いくら説いても噛み合いません。

「休日」にこだわる方に「やりがい」を説明

してものれんに腕押しです。

カウンセリングで起きやすく、注意して

いる部分になります。

このコミュニケーションの隔たりが面接で

起きてしまうことがあります。

一番多いのが「弱み」を聞いているのに

「強み」を答えてしまうことですね。

相手が「弱み」という判断軸を聞いているの

に「強み」を答えて良い印象はありません。

何を基に話しているか軸を確認しましょう。

・・・難しい話なので相談して下さい。

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