先日、某マスコミ会社様で「新入社員フォローアップ研修」を実施しました。

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レゴブロックを使ったワークやモチベーショングラフの作成を通し、入社してからの半年間をしっかりと振り返りました。経験したことを自分の言葉で伝えることで、改めて自分達の成長を実感することができたようです。

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【研修目的】

1. ビジネスマナーや仕事の進め方についての知識を再確認し、正しい行動がとれるようになる
2. 前向きに仕事に向かうためのポイントを理解し、目標意識を持って業務遂行できるようになる

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【カリキュラム】

1. 入社してからの半年間を振り返る
2. ビジネスマナー・ブラッシュアップ
3. 報告・連絡・相談
4. サービスの本質について考える
5. 組織人として成長するために

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【受講者の声】

• いつも前向きになれる研修で、帰るときには『よし頑張ろう！』と思えます。
• ありがとうございました！！
• 自分の苦手と向き合おうと勇気をもらえました！
• 今、何が自分にとって必要なのかを客観的に感じる事が出来ました。