公開講座「女性リーダーのためのリーダーシップとコミュニケーション」
2024年12月25日
カテゴリー：事例紹介
様々な業種の女性管理職の皆さまにお集まり頂き、リーダーシップとコミュニケーションに関する講座を実施しました。
組織のなかで活かすべきご自身の持ち味に目を向けて頂くため、「ジョハリの窓」のワークを行いました。自分の印象を他の受講者からフィードバックしてもらい、「承認欲求が満たされる」「恥ずかしいけれど感激だ」との声があちこちから挙がり、大いに盛り上がりました。
業種は違っても女性リーダーとして抱える悩みには共通点が多く、活発に情報交換される皆さまの様子が印象的でした。
研修の目的
- 今の時代に必要なリーダーシップを正しく理解する
- リーダーとしての自身の持ち味を整理し、自分らしいリーダーシップの発揮方法を考える
カリキュラム
- 組織における自分の立ち位置と役割を確認する
- リーダーとしての自分の強み、持ち味を整理する
- 周囲に働きかける・巻き込む関わり方のポイント
受講者の声
- 他者から見た自分を知ることができた。組織で活かせる自分の特性をゆっくり考えたい。
- 今日感じた「チームになっていく感」を部下にも経験させたい。
- 受講者同士、初対面と思えないほど打ち解けられた。
- 自分の立ち位置と役割を部下にも考えてもらう機会を作りたい。
- 「ジョハリの窓」はコミュニケーションも取れ、承認欲求が満たされる良い取り組みだ。
- 自組織のマインドセットに活かしたい
- 女性に特化した内容でなかったことも良かった。自分を見つめ直すことができた。
- 「承認」の重要性を改めて感じた。
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