行政機関に所属する管理職向けに最新の人材採用・定着策に関する研修（勉強会）を実施しました。
2024年12月26日
カテゴリー：事例紹介
採用・定着に課題を抱える行政機関に所属する管理職向けに民間企業で広く実施されている人材採用・定着策の最新手法に関する研修（勉強会）を対象層を分けて、2回実施しました。
カリキュラム概要
１．最新の人材採用戦略
- 組織が着手すべき課題とその背景
- 採用活動のトリプルメディア戦略
- ペイドメディア/アーンドメディア/オウンドメディア戦略とは
- 採用方法の変遷～底引き網漁から一本釣りへ
- ペルソナ策定とは
- ダイレクトリクルーティングの活用
- インターンシップの目的
- リファラル採用とアルムナイ制度
２．最新の人材定着促進策
- 人材育成の変遷～意図して育てる時代へ
- 教育対象者：本人・上司・組織
- 教育内容：知識・スキル・意欲
- 教育方法：OJT・Off-Jt・SD
- 本人向け教育研修の具体的内容例
- 上司向け教育研修の具体的内容例
- 組織がすべき定着促進策
- 人材の世代別特徴とZ世代の特徴