人事評価の一次評価者・二次評価者向けに評価者実務トレーニングを実施しました。
2024年12月26日
カテゴリー：事例紹介
人事評価制度に関する基本的な考え方を理解し、具体的な事例から評価の基準を習得していただくための評価者実務トレーニング研修を実施しました。
カリキュラム概要
対象者
人事評価の一次評価者・二次評価者
形式
- 座学で人事評価の基本を学ぶ
- 動画を視聴し登場人物を人事評価（個人作業＝一次評価）
- 個人で評価した結果をグループで共有しグループとしての評価を決定（二次評価）
評価項目
当社で用意した一般的な評価シートで評価することもできますが
自社で通常活用している評価シートの項目を当てはめることも可能です。
（事前にご相談ください）
評価対象者
入社3年目の男性社員
成果
- 評価者の目線合わせができ、自分の甘辛が判断できる
- 全体の評価基準を統一することで評価者による評価のばらつきを是正できる
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