研修目的

• 相手にプラスに働く感情を体感・再認識し、職場の対人場面に活かす
• 互いに尊重し合う姿勢が組織に与える影響について学び、職場の心理的安全性向上と活性化を目指す

カリキュラム

1. 心理的安心感を高めるほめ方
2. 自分の気持ちを適切に伝えるコミュニケーション術

講師所感

• 仕事のやりがい・働きがいは誰かに与えてもらうものではなく、自分自身の力でつかみとるものでもあります。
  全職員が参加されたことに大きな意義があったと感じます。
• グループのメンバー同士、労いや感謝の気持ちを記したメッセージカードの交換を行いました。
  何を書けばよいのか戸惑う方が多かったですが、受け取ったカードに書かれたメッセージを何度も読み返したり、こんなことが書いてあったと嬉しそうにされる姿が印象的でした。