オホーツク管内の事業者の皆様を対象に人材確保・定着促進セミナー（ハイブリッド形式）を 実施しました。
2024年12月26日
カテゴリー：事例紹介
北海道オホーツク総合振興局様からの委託事業である
『オホーツク地域人材確保・定着促進事業委託業務』として
『人材確保・定着促進セミナー』を対面・オンラインの選択可能方式（ハイブリッド形式）にて実施しました。
北見開催分の内容
- 人材採用に関する現状の課題を対応～アフターコロナ時代に向けた「2つの視点」の見直し
- 人材の定着に関する現状の課題と対応～人材定着に対する取り組み（事例紹介）
- 人材育成の基本～現状のレベルに合わせた指導方法
網走開催分の内容
- 人材の採用・定着に関する現状の課題～就職先を選択する決め手
- 人材の育成・定着に向けたチームづくり～人材育成に必要なツボとコツ
- 育成・定着に向けた組織づくり～組織関係性の向上のための心理的安全性とは
紋別開催分の内容
- 人材採用に関する現状の課題を対応～アフターコロナ時代に向けた「2つの視点」の見直し
- 人材の育成・定着に向けたチームづくり～人材育成に必要なツボとコツ
- 人材育成の基本～現状のレベルに合わせた指導方法
アンケート結果
- 2時間と最初は長いのかと思っていましたが、ディスカッションも多かったのでちょうど良いと感じました。「人材」ではなく「人財」という言葉に共感しました。
- また参加させていただきます。今回のようなセミナーを主任層にも受けてもらいたいと思いました。
- 講師の方の話がとても分かりやすく、前職のことも交えて話されていて為になりました。
- 楽しくセミナーを受講させていただきました。会社に持ち帰って社内でもやってみたいと思います。
前の記事 : 大学職員向けに面談の仕方研修を実施しました。
次の記事 : 大手協同組合の常勤理事向けに講演を実施しました。