外国人採用をサポートしています

某日、北海道受託事業「ものづくり・IT・食・観光関連などの道内企業×外国人 交流会」がキャリアバンクにて開催されました。

 北海道内で就職を考えている外国人の皆さんが対象のイベント。

 道内企業担当者と、グループワークで緊張をほぐし、交流を深めましょうという催しです。

と言っても・・・お察しの通り、なかなかすぐに緊張はほぐれません！

そこで用意するのが、できるだけリラックスできるようなグループワークのテーマです。

まずは「サバイバルゲーム」が登場。

「無人島に漂流した際、寝袋、ナイフ、携帯電話、アウトドアの本からひとつだけ選ぶとしたら、何を選ぶか？」

その理由についてグループディスカッションしてもらいました。

さらに、「2020年東京オリンピックで売りたい『北海道ラーメンの具材』について」ディスカッション

「ラーメンの上にジンギスカンとアスパラを載せる」

という独創的なアイディアもありました～^^;（ＢＹ：担当Ｕ社員）

その後は、約1時間フリートーク（各テーブル15分づつ、フリーテーマでトーク）

トーク開始時に、参加者は自分のプロフィールを記載した訪問カードを企業担当者に渡します。

お題に困った場合に備えて、質問カードも配布したのですが、使っていない方も多かったとのこと。

それだけ皆さん、日常会話に長けているんでしょうね。

担当Ｕ社員曰く

「印象的だったのは、参加した外国人の方が、企業の新入社員（同じく外国人）の方から名刺をいただいて、就職活動のことや今の仕事内容について 積極的に質問していたことです。

リアルな外国人社員の声を聞く場が得られるのは、きっと有意義だったと思います。」

それから翌週は・・・おなじく海外事業部のＴ社員がなにやら会場セッティング中。

こんどは厚生労働省委託事業「外国人の若手社員・内定者向け”ビジネスマナー力ＵＰ研修」

美人講師Ｋ先生による、２日間の徹底研修。

外国人だからこそ抱く、日本のビジネスマナーの疑問も丁寧に解説してくれると大好評なんです。

「私もみなさんをサポートします♪」（ＢＹ：Ｔ社員）

採用の入口から出口、そして定着まで・・・日本人のみならず外国人材もおまかせください！

（広報Ｆ）