経験豊富な専門家が直接対応
専門家派遣による個別課題の解決

企業ごとに抱える問題はそれぞれ。その状況や課題に応じて柔軟に対応いたします。

• ○効果的な採用方法がわからない
• ○求人票を見直ししたい
• ○応募者がいない／少ない
• ○若いひとの気持ちがわからない
• ○指導者のスキルに問題を感じている
• ○オンラインの対応ができていない
• ○採用予算がかけられない
• ○PR動画を作成したい
• ○教育する時間がない
• ○自社の魅力を発信したい
• ○競合分析をしたい
• ○採用してもすぐに辞めてしまう
• ○面接で何を質問したいかわからない
• ○人材教育方法がわからない

• 求人内容の見直し

  • ①採用条件（賃金、各種手当、勤務／残業時間、休日等）確定
  • ②業務内容の洗い出し：担当業務の明確化
  • ③採用したい人物像作成支援
  • ④必要なスキル／知識／経験を洗い出し、最低限の条件を抽出

• 競合分析

  • ①競合分析シート作成

• 企業の魅力再発見

  • ①座談会ファシリテーション
  • ②トップインタビュー（経営理念確認）
  • ③社員インタビュー

• 定着支援

  • ①教育体系見直し
  • ②メンタリング
  • ③キャリアコンサルティング

• 採用力向上支援・面接内容編

  • ①面接前の事前質問シート作成
  • ②面接官トレーニング
  • ③質問内容チェック
  • ④内定者フォロー
  • ⑤オンライン面接支援

• 採用力向上支援・合同企業説明会編

  • ①説明資料チェック、動画作成支援、その他ツール作成支援
  • ②プレゼンテーション練習（企業説明の仕方ブラッシュアップ）
  • ③運営方法点検（説明時間と回転法、情報収集法、声掛け法等）
  • ④web合説（オンライン、オンデマンド）対応支援

• 採用力向上支援・その他

  • ①オウンドメディア（HP、SNS等）運用支援
  • ②PR動画作成支援
  • ③インターンシップ

※上記は一例です。応募者多数の場合は、ご希望に添えないこともございます。ご了承ください。

効果的な情報発信のポイントと定着力を育む仕組み
人材確保・定着促進セミナー

日時・会場

カリキュラム内容

①人材確保に欠かせない「5つの採用力」

・企業力、採用力、育成力、定着力、発信力について
・チェックリストを確認しながら自社の現在地を確認
・採用活動改善プランの作成
・事例紹介（人材確保・定着につながった道内企業の取組事例を紹介）

②潜在層にもしっかり届ける「360度発信」

・採用活動に必要な真の情報発信とは
・自社メディアとSNSとの連携
・情報発信改善プランの作成
・合同企業説明会のブース設営のポイント

③人材定着を実現する「3つの仕組み」

・従業員の声を活かす仕組み
・従業員が安心して働ける仕組み
・地域を巻き込む仕組み

講師

募集企業数

先着順　各回20社

求職者が集まる場所札幌でアピールチャンス
合同企業説明会

日時・会場

募集企業数	来場予定者
15社	一般求職者、転職希望者、学卒未就職者など

お申込み方法

フォームまたは申込書をメール・FAXにて送付ください。
◎参加無料

WEBでのお申込み

こちらの申込フォームにお進みいただき、必要事項を入力の上、送信してください。

お申込みはこちら

メール・FAXでのお申込み

リーフレットをダウンロードいただき、申込用紙にご記入の上、メールgj-jinzai@career-bank.co.jp、FAX 011-251-3369までお送りください。

リーフレット(PDF)

リーフレット

リーフレット(PDF)

お問い合わせ