北海道・札幌の転職、人材紹介、人材派遣など人材のことなら総合人材サービスのキャリアバンクへ
Work Wrok(ワクワク)社会の創造 Career Bank[キャリアバンク]
厚生労働大臣許可 01-ユ-010037・派 01-010050 札幌証券取引所 上場 証券コード:4834
- キャリアバンクＴＯＰ
- > 北海道経済部 労働政策局 雇用労政課「令和8年度 戦略産業人材確保支援事業（働き方改革の推進支援）」
北海道経済部 労働政策局 雇用労政課「令和8年度 戦略産業人材確保支援事業（働き方改革の推進支援）」 働き方改革の実践・定着を通じて、就業環境の改善を段階的に支援します
01 理解する
働き方改革の進め方を学ぶセミナー
セミナー終了後はぜひ個別相談会にご参加ください
02 整える
就業規則の見直しから始める個別相談会
さらに必要に応じて個別支援を受けられます
03 実践する
専門家による伴走支援
01 理解する
働き方改革の進め方を学ぶセミナー
働き方改革の基本から実践のポイントまでを整理し、自社の現状や課題を可視化することで、自社に合った取組の進め方を具体的にイメージできるようになります。
札幌・北見・函館・釧路・帯広・旭川の6ヵ所で開催します。
札幌は対面・WEBのハイブリッドで開催、全道各地からご参加できます。
テーマ
① 【基礎編】はじめての働き方改革―自社課題の見える化と進め方
＜概要＞
■働き方改革と人手不足（採用・定着）の関係
■働き方改革の全体像
■労働時間管理・多様な働き方の基礎
■助成金の基礎、特徴
■自社の取組を整理するワーク
② 【応用編】働き続けられる職場づくり―残業削減と育児・介護と仕事の両立支援
＜概要＞
■残業が減らない原因と改善の考え方
■業務の棚卸し・効率化の進め方
■育児・介護と仕事の両立支援のポイント
■制度の要点、"活用される仕組み"にする工夫
■自社の取組を整理するワーク
会場・日時
① 【基礎編】はじめての働き方改革―自社課題の見える化と進め方
📍札幌（1回目）
対面
WEB
2026年7月16日（木）13:30～15:00
キャリアバンク株式会社 セミナールーム
札幌市中央区北5条西5丁目7 sapporo55 5F ＜MAP＞
📍北見
対面
2026年9月9日（水）13:30～15:00
北見市民会館 会議室1号室
北見市常盤町2丁目1番10号 ＜MAP＞
📍函館
対面
2026年9月17日（木）13:30～15:00
北海道ハウスタウンプラザ（函館市亀田交流プラザ）大会議室1
函館市美原1丁目26-12 ＜MAP＞
📍釧路
対面
2026年10月22日（木）13:30～15:00
釧路市生涯学習センター まなぼっと幣舞 学習室601
釧路市幣舞町4番28号 ＜MAP＞
📍帯広
対面
2026年10月23日（金）13:30～15:00
とかち館 丹頂の間
帯広市西7条南6丁目2番地 ＜MAP＞
② 【応用編】働き続けられる職場づくり―残業削減と育児・介護と仕事の両立支援
📍旭川
対面
2026年8月26日（水）13:30～15:00
旭川市大雪クリスタルホール レセプション室
旭川市神楽3条7丁目 ＜MAP＞
📍札幌（2回目）
対面
WEB
2026年11月12日（木）13:30～15:00
キャリアバンク株式会社 セミナールーム
札幌市中央区北5条西5丁目7 sapporo55 5F ＜MAP＞
講師紹介（全セミナー共通）
平 直人（ひら なおと） 氏
SATO助成金センター センター長
北海道SATO社会保険労務士法人の助成金事業を担当。年間数千件の申請実績に基づいたわかりやすい提案を心掛ける。セミナーの公演回数は500回以上で、事例に基づき、専門的になり過ぎない分かりやすい話に努める。
髙 正基（たか まさき） 氏
北海道SATO社会保険労務士法人
代表社員 社会保険労務士
業種や規模を問わず幅広い分野での労務相談に対応。豊富な実績や経験をもとにわかりやすい説明には定評があり、顧問先での社員向け労務管理研修を数多く行うほか、その会社に合う最善の提案を心掛けている。
定員
札幌：各回20社 ※先着順
札幌以外：各回15社※先着順
申込締切
各開催日の3営業日前 ※ただし、定員になり次第、締め切らせていただきます。
オンライン受講に必要なもの（札幌開催のみ） WEB
・WEB会議システム「Zoom」を使用します。
・PC（スピーカーまたはイヤホン環境）、マイク機能、カメラ機能が利用できる環境
・安定したインターネット環境
※オペレーティングシステムや推奨環境など詳細については事前にZoomサービスサイトをご確認ください。
※PCディスプレイに最適化された内容のため、PC環境での受講を推奨いたします。
※ワークを実施するため、周囲の音があまり気にならず、声を出しても大丈夫な環境が望ましいです。
02 整える
就業規則の見直しから始める個別相談会
セミナー終了後、個別相談会を開催します。
多くの企業が「何から始めればよいか分からない」という課題を抱えています。就業規則の見直し等課題を整理し、具体的な改善の方向性を明確にします。
主な相談内容
▶ 就業規則の見直し（ご持参いただくとその場で改善点等を抽出）
▶ 助成金に関すること
▶ 育児休業の整備等、具体的な相談
▶ 早期離職防止・定着策に関する相談
▶ その他・セミナー受講での気づきなど
相談時間
各セミナー終了後（15:00～） 1社あたり概ね 20～30分程度
参加方法
・事前予約をおすすめします。（当日受付可）
・札幌開催での企業相談会に参加希望の方は、会場でのセミナー受講をお願いします。
03 実践する
専門家による伴走支援
セミナー・個別相談で整理した課題について、専門家が継続的に支援し、実際の改善につなげます。
- ○定年を延長したい
- ○残業を減らしたい
- ○同一労働同一賃金への対応を知りたい
- ○テレワークへの対応を知りたい
- ○副業を容認したい
- ○非正規雇用労働者の待遇を改善したい
- ○助成金、補助金を利用したい
- ○最低賃金が上がっているので対策を練りたい
- ○従業員が定着しない
- ○就業規則を見直したい
- ○育児休業取得希望者がいる
- ○人事評価制度を見直ししたい
1個でも当てはまった事業所様！お話を伺います。
具体的な支援内容は以下の通りです。
-
職場環境改善支援
- ・多様な働き方制度の導入
（定年延長・女性、高齢者、外国人、障がい者の活用） - ・多様な労働時間制度の導入
- ・柔軟で多様な休暇（有給・育児・介護休暇等の取得の奨励）
- ・人事評価制度の見直し
- ・ハラスメント防止体制の整備
- ・メンタルヘルス対策 等
- ・多様な働き方制度の導入
-
業務効率化（生産性向上）支援
- ・ICTツール導入による業務効率化
- ・業務プロセスの見直し
- ・テレワーク環境の整備
- ・ペーパーレス化の推進 等
-
法制度対応支援
- ・就業規則の見直し・整備
- ・36協定の適正な締結・運用支援
- ・各種助成金・補助金の活用支援
- ・労働時間管理の適正化支援
-
人材育成支援
- ・階層別等研修（労務管理、タイムマネジメント、コミュニケーション、メンタルヘルス、ハラスメント等）の提案
-
その他
- ・奨学金返還支援（代理返還）についての情報提供
- ・従業員のエンゲージメント向上（動きがい）の進め方についての情報提供
※上記は一例です。
◆ 実施特典 ◆
さらなるスキルアップを目指せます。
他者との交流で事例が参考にも！
伴走支援を実施される企業様には、「働き方改革」の取組を推進するご担当者（1社につき1名）を、公演講座（受講料ひとり27,000円）へ無料でご招待します。
講座詳細はこちらをご覧ください。
- ● 講座テーマ：メンバーの不満を軽減する業務マネジメント
- ● 講座のねらい：限られた時間・少ない人数で成果を上げるチームを作るのに役立つ「ヘルプシーキング」の考え方や、業務の偏りを解消する具体的な手法を習得→生産性の向上を目指す
- ● 日時：2026年12月8日（火）9:30〜17:00（途中休憩1時間）※対面方式
- ● 場所：キャリアバンク株式会社 セミナールーム（札幌市中央区北5条西5丁目 sapporo55 ＜MAP＞）
「専門家による伴走支援」は、「個別相談会」参加企業様へご案内いたします。
まずはセミナー、個別相談会にお申し込みください。
お申込み方法
ホームページでのお申込み
お申込みフォームにお進みいただき、必要事項をご入力の上、送信してください。
メール・FAXでのお申込み
リーフレットをダウンロードいただき、申込書に必要事項をご記入の上、メール gj-jinzai@career-bank.co.jp、またはFAX 011-251-3369までお送りください。
リーフレット
お問い合わせ
北海道「令和8年度戦略産業人材確保支援事業（働き方改革の推進支援）」事務局
キャリアバンク株式会社
札幌市中央区北5条西5丁目7 sapporo55 5F
FAX : 011-251-3369
TEL : 011-251-3353
電話受付時間 平日9:00～18:00／担当：鎌田（かまだ）
